Passende Mitarbeiter finden – bevor Ihre Konkurrenz es tut.

Wir gehören zu den absoluten Pionieren: Als eine der ersten Agenturen haben wir Social Recruiting in Deutschland etabliert. Mit der Erfahrung aus über 750 Kundenprojekten deutschlandweit wissen wir genau, was funktioniert – und was nicht.

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Der entscheidende Unterschied: Wir ruhen uns nicht auf dem aus, was vor acht Jahren geklappt hat. Während viele noch der „einen Wunder-Methode“ hinterherjagen, setzen wir auf ein hochentwickeltes System, das den gesamten digitalen Raum abdeckt. Wir glauben nicht an den einen „Wunderkanal“, sondern an einen intelligenten Kanalmix und eine kontinuierliche Optimierung. Für jeden Kunden erarbeiten wir eine individuelle Strategie und stellen diese persönlich vor, damit Sie genau verstehen, wie wir Ihre Stellen besetzen.

Wir sind kein anonymes Konstrukt aus dem Homeoffice. Wir arbeiten zwar effizient online, sind aber ein gewachsenes Unternehmen mit festen Büroräumen und einem Team von 15 festangestellten Experten. Bei uns ist jeder Kunde auf einen Kaffee willkommen. Zudem sind wir deutschlandweit auf Fachmessen und in Branchenverbänden aktiv, um den persönlichen Austausch auf Augenhöhe zu pflegen.

Ganz im Gegenteil. Wir verstehen, dass Ihre Zeit als Unternehmer das kostbarste Gut ist. Ein wichtiger Punkt vorab: Über unsere Wege gewinnen wir keine Menschen, die gerade arbeitslos sind, sondern qualifizierte Fachkräfte, die meist fest im Job stehen. Da diese Personen oft keinen aktuellen Lebenslauf parat haben, ist die Herangehensweise eine völlig andere als bei klassischen Stellenanzeigen. Wir arbeiten hier mit glasklaren Strukturen und bewährten Checklisten, um diese wertvollen Kontakte professionell abzuholen. Sie haben dabei die Wahl:

• Kapazität & Entlastung: Wenn Sie es wünschen, übernehmen unsere 15 festangestellten Spezialisten die komplette telefonische Vorqualifizierung für Sie. Wir prüfen die fachliche Eignung und die echte Wechselmotivation vorab.
• Flexibilität: Es bleibt ganz Ihnen überlassen, ob wir diesen Prozess für Sie steuern oder ob wir Ihr Team dazu befähigen, diese Gespräche mit unseren Strukturen selbst zu führen.

In jedem Fall sorgen wir dafür, dass Sie am Ende nur noch mit Top-Kandidaten sprechen, die wirklich zu Ihrer Handschlagqualität passen.

Eine einfache Anzeige bei Facebook zu schalten, ist heutzutage kein Recruiting mehr – und es funktioniert meistens schlichtweg nicht.

• Der Kanal-Mix macht den Unterschied: Wer nur einen Kanal bespielt, lässt 80 % des Potenzials liegen. Wir decken für Sie die gesamte Bandbreite ab und bespielen auch Kanäle wie Spotify oder TikTok, die aktuell noch deutlich weniger Konkurrenz bieten und Ihre Zielgruppe exklusiv erreichen.
• Technik vs. Tagesgeschäft: Online-Marketing ist technisch hochkomplex geworden. Technische Hürden, Tracking-Fehler oder Kontosperrungen lassen sich nicht „mal eben“ neben dem Tagesgeschäft lösen. Unsere 15 Inhouse-Spezialisten sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
• Wirtschaftlichkeit Ihrer Zeit: Rein kalkulatorisch ist es für Sie als Unternehmer deutlich sinnvoller, jemanden zu beauftragen. Ihre Zeit ist im Unternehmen viel wertvoller eingesetzt, als wenn Sie versuchen, sich in komplexe Werbealgorithmen einzuarbeiten. Bei uns bekommen Sie für Ihr Investment die geballte Erfahrung aus über 750 Projekten und ein System, das bereits funktioniert.

Da wir einen sehr strukturierten Bewerberprozess nutzen, ist das bei uns die absolute Ausnahme – im Schnitt kommt ein Abbruch in der Probezeit nur in einem von zehn Fällen vor. Das liegt vor allem daran, dass wir bereits im Vorfeld die Kandidaten herausfiltern, die beispielsweise nur wegen eines kurzfristig höheren Gehalts wechseln würden. Wir suchen für Sie Menschen mit echter Handschlagqualität, die eine langfristige Perspektive in Ihrem Betrieb suchen. Für den seltenen Fall, dass es dennoch einmal nicht passen sollte, bieten wir je nach gewähltem Zusammenarbeitsmodell individuelle Absicherungen an, wie beispielsweise eine Nachbesetzungsgarantie, über die wir gerne im Erstgespräch persönlich mit Ihnen sprechen.