Über 300 Projekte, 6 Jahre Erfahrung
Strategien mit Plan für echte Ergebnisse – statt Hoffnung auf Wirkung.
Branchenfokus auf den Mittelstand
Weniger Zögern. Mehr Umsetzung. Mit uns.
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Das Problem:
Zu wenige Bewerbungen – oder Kandidat:innen, die nicht wirklich passen.
Der Grund:
Klassische Maßnahmen wie Jobportale erreichen selten passende oder wechselbereite Fachkräfte.Hinzu kommt oft: eine schwache Arbeitgebermarke, ein nicht optimierter Bewerbungsprozess und eine Außenwirkung, die nicht überzeugt.
Das Problem:
Zu wenig qualifizierte Anfragen, der Vertrieb läuft nur über Empfehlungen – und selbst Bestandskunden springen zunehmend ab.
Der Grund:
Es fehlt oft an einem klaren Angebot, einer durchdachten Verkaufsstrategie und einer eindeutigen Positionierung.Ohne diese Basis bleiben Marketingmaßnahmen wirkungslos und verpuffen ohne nachhaltige Ergebnisse.
Wir kombinieren Strategie, Sichtbarkeit und Psychologie – für Ergebnisse, die wirklich zählen.
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Wir sprechen gezielt die 1–3 % Ihrer Region an, die aktuell offen für einen Wechsel oder kaufbereit sind – statt ins Leere zu streuen.
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Statt isolierter Maßnahmen verbinden wir Strategie, Kreation, Kanäle und Optimierung zu einem klaren System.
Wir erreichen Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich wirklich aufhält – über Social Media, Google, E-Mail & Offline.
Durch kontinuierliches Tracking, Testing und Datenanalysen werden Ihre Kampagnen immer besser – Woche für Woche.
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Wir helfen Ihnen, als Arbeitgeber oder Anbieter klar, professionell und überzeugend aufzutreten – statt austauschbar zu wirken.
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Bei uns sprechen Sie mit echten Menschen, die Ihre Branche verstehen – keine Chatbots oder generische Lösungen.
Mit Regiotargeting® erreichen wir gezielt die 1–3 % Personen oder Unternehmen aus Ihrer Region, die wirklich relevant sind – ob Bewerber:in oder Neukunde.
Dank datenbasierter Analyse und kanalübergreifender Ansprache sprechen wir genau die Richtigen an – online wie offline.
Hochrelevante Kontakte
Regional zugeschnitten
Effizient & nachvollziehbar
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Genau hier setzen wir an:
Wir entwickeln ein System, das zu Ihren Zielen passt – mit klarer Strategie, durchdachter Umsetzung und nachhaltiger Sichtbarkeit.
Ob Kunden oder Mitarbeitende: Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen nicht nur gesehen wird – sondern überzeugt.
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Erfolgreich in über 20 Branchen.
Mit unserem bewährten 5-Schritte-System gewinnen Sie gezielt qualifizierte Mitarbeiter und neue Kunden. Dank exklusiver, geschützter Methoden, die in über 540 Projekten erprobt wurden,erzielen wir erste sichtbare Erfolge – wie Bewerbungen und Anfragen – meist innerhalb von 4 bis 8 Wochen. So schaffen wir die Basis für nachhaltiges Wachstum und einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Wir analysieren Ihre aktuelle Ausgangslage, definieren präzise Ihre Ziele – ob qualifizierte Mitarbeitergewinnung oder systematische Neukundengewinnung – und entwickeln daraus eine klare Erfolgsstrategie.
Basierend auf den definierten Zielen erstellen wir eine individuelle Strategie, die optimal auf Ihre Branche, Region und Zielgruppe abgestimmt ist.
Ab diesem Schritt setzen wir unsere exklusiven, geschützten Targeting-Methoden ein. Diese speziell entwickelten Ansätze ermöglichen es uns, Ihre Wunschkandidaten oder Wunschkunden punktgenau zu erreichen – effizient und ohne Streuverluste.
Wir starten Ihre Kampagnen und setzen alle Maßnahmen konsequent um – ob zur Mitarbeiter- oder Kundengewinnung. Dabei überwachen und steuern wir den Prozess kontinuierlich, um maximale Performance zu gewährleisten.
Durch laufendes Monitoring werten wir die Ergebnisse aus, optimieren die Ansprache weiter und skalieren erfolgreiche Maßnahmen gezielt. So sichern wir nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern schaffen eine nachhaltige Wachstumsbasis für Ihr Unternehmen.
Unsere Methode vereint Strategie, Ansprache und Optimierung – und geht deutlich weiter als Stellenportale, Headhunter oder einfache Social-Media-Kampagnen. Der direkte Vergleich zeigt, worauf es wirklich ankommt.
Gezielte Zielgruppen-ansprache
Transparente Erfolgsmessung
Laufende Optimierungen möglich
Zufriedenheits- und Identifikations-Steigerung
Jedes Alter und jede Qualifikation erreichbar
Vorqualifizierung der Bewerber
Möglich bei Unternehmen unter 10 Mitarbeitern & unattraktiven Arbeitgebern
Gezielte Zielgruppenansprache
Vorqualifizierung der Anfragen
B2C- & B2B-Kunden erreichen
Transparente Erfolgsmessung
Marke nachhaltig stärken
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Mit über 7 Jahren Erfahrung und mehr als 540 zufriedenen Kunden sind wir deutschlandweit etabliert. Unser 15-köpfiges Expertenteam konzentriert sich ausschließlich auf die Mitarbeitergewinnung und kombiniert bewährte Marketingkanäle mit unseren eigenentwickelten Strategien wie Regiotargeting® und MotionTargeting®. Sie profitieren von einem zentralen Ansprechpartner und einem Team, das in unterschiedlichen Bereichen absolute Expertise bietet. Während andere Agenturen Standardlösungen als innovativ verkaufen, liefern wir tatsächlich einzigartige Ansätze, die Ihre Mitarbeitersuche nachhaltig und erfolgreich machen.
Grundsätzlich arbeiten wir sehr viel mit Videoberatungen. Sie sind uns natürlich auch jederzeit in unseren 230qm Büroräumlichkeiten willkommen und unsere Foto- und Videografen besuchen Sie persönlich für die Bilder- und Videoerstellung. Mit zahlreichen Kunden gibt es regelmäßige Treffen, um strategische Themen zu besprechen.
Sobald die Entscheidung für eine Zusammenarbeit gefallen ist, starten wir unverzüglich durch. Unsere bewährte Vorgehensweise zeichnet sich durch Effizienz aus, gestützt auf Erkenntnisse aus über 6000 Bewerbungsprozessen – eine klare Orientierung darüber, was Erfolg verspricht und was nicht. Die Ergebnisse unserer Kunden variieren je nach Region sowie aktueller Sichtbarkeit und Popularität vor Ort.
Wir streben nicht danach, die Günstigsten zu sein – und das aus gutem Grund!Unser 15-köpfiges Team konzentriert sich ausschließlich auf die erfolgreiche Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für Unternehmen, die bereits erfolgreich sind und durch gezieltes Recruiting noch stärker wachsen möchten. Nach einem Beratungsgespräch erstellen wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot. Die Entscheidung, Stellen unbesetzt zu lassen, ist auf Dauer immer teurer als eine Investition in eine zielgerichtete und professionelle Mitarbeitersuche.
Viele sagen uns dasselbe – egal ob 10 oder 800 Mitarbeitende:
„Wir wissen, dass wir online mehr tun müssten – aber es schläft immer wieder ein.“
Genau da setzen wir an:
Wir liefern ein System, das funktioniert – mit klarer Strategie, kompletter Umsetzung und dauerhafter Sichtbarkeit.
Und: Wir reden Klartext. Was nicht läuft, wird verbessert. Was funktioniert, wird ausgebaut.
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