Als Handwerksbetrieb planbar Bewerbungen von Fachkräften aus der Region erhalten. Stärkung der Arbeitgebermarke. Mitarbeiterbindung.

 

Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe 2023 durch die richtige Positionierung in der Region motivierte Mitarbeiter einstellen und diese langfristig an sich binden.

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Lernen Sie eine Methode kennen, die 2023 noch funktioniert und gehe Sie nicht im Kampf um die Fachkräfte mit Social-Ads von vor zwei Jahren unter!

Systeme & Prozesse

Durch Systeme und Prozesse arbeitet jeder im Unternehmen effizienter und hat Freude an der Arbeit. Eine klare Struktur in verschiedenen Teilbereiche ist die Basis für funktionierende Mitarbeiter, zufriedene Kunden und der Schritt aus dem Tagesgeschäft.

Mitarbeitergewinnung

Der Fachkräftemangel auf dem Markt besteht, jedoch muss dieser nicht im eigenen Betrieb stattfinden, wenn Sie die richtigen Methoden anwenden. Wie Sie trotz des Social-Recruiting-Überangebotes qualifizierte Fachkräfte, ohne utopische Löhne zu zahlen, aus der Region finden & einstellen, zeigen wir Ihnen in einem kostenlosen Erstgespräch.

Effektives Marketing

Es müssen nicht immer mehr Kunden sein, sondern bessere Kunden! Positionieren Sie sich in der Region richtig und erhalten Sie gezielt automatisiert die richtigen Anfragen und sorgen Sie durch eine Vorqualifizierung für weniger Angebote und mehr Abschlüsse. 

Deine Lösung:
Planbares Wachstum mit der Echte Media Methode

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Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

Bevor mittelständische Betriebe zu uns kommen, haben sie meist erfolglos viel Zeit und Geld in herkömmliche Methoden zur Mitarbeitersuche investiert. Mit Hilfe unseres Teams und der ZMH-Methode konnten diese Betriebe, die die Suche schon fast aufgegeben hatten, innerhalb kürzester Zeit die gesuchten Fachkräfte einstellen und zudem noch die eigene Arbeitgebermarke stärken, was die Betriebe auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv macht.

100+ Bewerbungen & 12+ Einstellungen und der Nr. 1 Bau-Arbeitgeber in der Region

Ulrich Reitenberger Bau GmbH
www.reitenberger.de

Ausgangssituation

Diverse Methoden wie gewöhnliches Social Media Recruiting ausprobiert, mit wenig Erfolg

Einige offene und länger unbesetzte Stellen → Bremse im Wachstum

Ergebnis

Zahlreiche Einstellungen aus verschiedensten Bereichen: Maurer, Elektriker, Planer, Vertriebsmitarbeiter und kaufmännische Personen

Digitale Dominanz in der Region sorgt für mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen und Positionierung als regionaler Nr. 1 Arbeitgeber im Bau

Einstellung von 9 x gelernten Elektrikern und 12 Auszubildenden

V.D. Elektrotechnik GmbH
www.vd-elektrotechnik.de

Ausgangssituation

Zeitungsanzeigen und Mund-Zu-Mund Empfehlungen hatten schlechte und unplanbare Bewerbungen generiert

Durch die Masse an Elektro- und Industrieunternehmen in der Region ist die eigene Marke und Mitarbeitersuche untergegangen

Ergebnis

9 x Einstellungen von gelernten Elektrikern und Meistern aus der Region & 6 kaufmännischen Mitarbeiter. 2022 konnten 14 gewerbliche Auszubildende durch eine ausgeklügelte Strategie eingestellt werden.

Laufende Zusammenarbeit mit echte media seit über einem Jahr

Niederlassungen von Bayern bis nach Hamburg rundum zufrieden mit echte media

Bauschutz Ralf Kaminski
www.bauschutz.de

Ausgangssituation

Verschiedenste Versuche, auch mit großen Beraterfirmen, haben nicht zum Erfolg geführt

Die Marke "Bauschutz" kannten zu wenig potenzielle Mitarbeiter

Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

200+ Bewerbungen für mehrere Niederlassungen über mehrere Monate - bis heute. Bauschutz ist mittlerweile ein bekannter Arbeitgeber und wird empfohlen!

Laufende Einstellungen von Facharbeitern aus dem Handwerk

Legen wir los und finden Mitarbeiter und Fachkräfte für Ihr Unternehmen

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Mehr als 400+ Unternehmen aus allen Branchen vertrauen echte Media

Unsere Ansprechpartner und Experten für den Mittelstand

Unser Team bestehend aus Branchen-Profis hat bereits hunderten Unternehmern im Mittelstand dazu verholfen, Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und auf Wachstumskurs bringen.

Marc Meyer

Geschäftsführer, Marketing Stratege

Marc Meyer ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Gemeinsam mit seinem 15-köpfigen Team hat er über 400+ Unternehmen unterstützt, mehr als 5000 Bewerber in wenigen Wochen einzustellen.

Damit ist die echte media GmbH in nur 3 Jahren zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Mitarbeitergewinnung und Arbeitgebermarkenbildung geworden.

Sandra

Backoffice

Sandra

Backoffice

Sandra

Backoffice

Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe

Getifix GmbH

Die Zusammenarbeit mit echte media ist wirklich super und höchst professionell! Unsere Getifix Fachbetriebe sind immer wieder auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern in der Sanierung. Mit Marc und seinem Team haben wir genau den richtigen Partner gefunden, um dieser Nachfrage nach Fachkräften gerecht zu werden und unsere Fachbetriebe bestmöglich zu unterstützen. Die Kampagnen werden sowohl inhaltlich als auch grafisch extrem gut aufgesetzt und der Erfolg den wir damit erzielen spricht für sich!

Christian Küßwetter

Es war viel weniger Austausch und Meetings nötig, als zuvor gedacht und geplant. Da wir vorher für die Mitarbeitersuche alles Mögliche ausprobiert haben und nichts wirklich funktionierte, hätten wir die Resonanz auf die Kampagne mit so wirklich nicht erwartet. Zwei neue Mitarbeiter sind eingestellt und wir empfehlen echtemedia nicht nur theoretisch weiter, sondern haben dies schon an zwei Unternehmen aktiv getan.

Lars Beator

Die Zusammenarbeit erwies sich als überaus angenehm, sympathisch, engagiert und auf Augenhöhe. Es gibt in allen Branchen immer viele Angebote aber auch viele „Haie“ am Markt. Bei Marc Meyer hatten wir von Anfang an ein gutes Gefühl und er überzeugte uns nicht nur durch seine fachliche Kompetenz, sondern auch menschlich dadurch, dass er für nachträglich hinzugekommene Module nicht gleich zusätzliche Kosten beanspruchte.

Was sind Deine nächsten Schritte?

Termin vereinbaren
Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch. Dies können Sie einfach und bequem innerhalb von zwei Minuten in einem dynamischen Prozess erledigen.
01
Analyse
Da wir mit Ihnen erfolgsbasiert zusammenarbeiten, informieren wir uns im Vorfeld über Ihr Unternehmen, um herauszufinden, ob Sie mit unserer Hilfe innerhalb von 30 Tagen Mitarbeiter einstellen können.
02
Strategie
Wir besprechen mit Ihnen die Strategie, mit der Sie in 30 Tagen einstellen und wie wir Sie dabei unterstützen.
03

Zahlen...
und Fakten über echte media

3
Jahre
am Markt

Bei unserer Gründung haben wir uns ganz klar dafür entschieden, uns mit aller Energie und allem Know-how über neue Medien und Technologien für den Erhalt der traditionellen Mittelstandes einzusetzen. Dastun wir mit viel Freude und Erfolg, indem wir uns in der Mitarbeitergewinnung engagieren.

15
Kolleg*innen im Team

Ein eingespieltes Team steht Ihnen zurSeite und setzt alle Hebel in Bewegung. Von der Beratung über das Konzept und das Foto- und Videoshooting bis hin zur Auswertung haben Sie es immer mit Profis zu tun.

400+
Zufriedene Kunden

Mehr als 400 Kunden haben bereits mit uns neue, hochqualifizierte Mitarbeiter einstellen können. Manche mehrfach. Das zeigt, dass unsere Methode bestens funktioniert. Und wir entwickeln uns und unsere Methode immer weiter.

Medienberichte und Interviews

Mehr über die EchteMedien in den Medien und Fachmagazinen wie der bauhandwerk, SBZ, IKZ Haustechnik, Haustec, Handwerk + Bau, Elektro Praktiker, SHK Profi, elektro.net, Kälte Klima Aktuell, SI SHK, Smarthouse Pro, SHK-TV und vielen weiteren.

Smarthouse Pro (Ausgabe 11-12/2021): "„Cola-Rezept“ für die Personalgewinnung"

Quelle: smarthouse-pro.de

Smarthouse Pro (Ausgabe 11-12/2021): "„Cola-Rezept“ für die Personalgewinnung"

Quelle: smarthouse-pro.de

Smarthouse Pro (Ausgabe 11-12/2021): "„Cola-Rezept“ für die Personalgewinnung"

Quelle: smarthouse-pro.de

Unsere Büroräume in Lauingen

Leicht erreichbar aus der gesamten DACH-Region
Lauingen im Donautal liegt ideal – für die Betreuung von Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Häufige Fragen

Seid Ihr eine Personalvermittlung?

Nein. Wir sind eine Agentur für Online-Marketing und haben uns als Branchenpartner darauf spezialisiert, für Handwerksbetriebe mit gezielten Social-Media-Kampagnen qualifizierte Bewerber zu gewinnen.

Arbeitet Ihr auch mit unseren Mitbewerbern?

Nein. Wer mit uns zusammenarbeitet, genießt Gebietsschutz. Das heißt, wir vereinbaren einen Konkurrenzausschluss für einige Monate und im Umkreis von 10 Kilometern.

Wie ist das in 30 Tagen möglich? Wir suchen bereits über ein Jahr!

Sobald wir uns zu einer Zusammenarbeit entschließen, legen wir los. Unsere Vorgehensweise wirkt schnell, und wir wissen, wie wir die Online-Medien nutzen können, damit Sie schnell neue Mitarbeiter gewinnen.

Was kostet Eure Dienstleistung?

Sobald wir uns zu einer Zusammenarbeit entschließen, legen wir los. Unsere Vorgehensweise wirkt schnell, und wir wissen, wie wir die Online-Medien nutzen können, damit Sie schnell neue Mitarbeiter gewinnen.

Wie ist das in 30 Tagen möglich? Wir suchen bereits über ein Jahr!

Sobald wir uns zu einer Zusammenarbeit entschließen, legen wir los. Unsere Vorgehensweise wirkt schnell, und wir wissen, wie wir die Online-Medien nutzen können, damit Sie schnell neue Mitarbeiter gewinnen.

Was kostet Eure Dienstleistung?

Wir sind nicht die günstigsten! Dafür leisten wir gute Arbeit und arbeiten mit Ihnen erfolgsbasiert zusammen. Ein schriftliches Angebot senden wir Ihnen gerne nach Ihrem Erstgespräch zu.

Sobald Sie Aufträge wegen zu weniger Mitarbeiter ablehnen müssen, wird es für Sie deutlich teurer, wenn Sie nicht handeln!

Was kostet ein Wohnhaus? Anhand dieser Frage möchten wir Ihnen veranschaulichen, dass wir keinen pauschalen Preis nennen können, da verschiedene Faktoren eine Rolle spielen. Wie viele Mitarbeiter suchen Sie? Welche Qualifikation sollen diese mitbringen? etc.

Gibt es die Möglichkeit, einen persönlichen Termin zu vereinbaren?

Grundsätzlich arbeiten wir sehr viel mit Videoberatungen. Sie sind uns natürlich auch jederzeit in unseren Büroräumlichkeiten in Lauingen an der Donau willkommen und unser Foto- und Videograf besucht Sie persönlich für die Bilder- und Videoerstellung.

Mich rufen ständig Agenturen an, die mir helfen wollen, mehr Mitarbeiter zu bekommen. Warum soll ich zu Euch?

- Wir reden nicht nur, sondern lassen auch Taten folgen.

- Wir haben uns auf Handwerksbetriebe spezialisiert.

- Mit unserer Hilfe bekommen Sie mehr als “nur” passende Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie auch im Bereich des Employer Brandings, so werden Sie in Ihrer Region einer der bekanntesten und attraktivsten Arbeitgeber.

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