Als Handwerksbetrieb planbar Bewerbungen von Fachkräften aus der Region erhalten. Stärkung der Arbeitgebermarke. Mitarbeiterbindung.
Wir zeigen unseren Partnerbetrieben mit unserer einmaligen Methode, wie Mitarbeiter aus der Region zu ihnen wechseln und langfristig bleiben. Ohne aktives abwerben, Ablöseprämien und horrende Löhne zu zahlen.
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Der große Irrglaube 2023
Das A und O für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im Handwerk
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Kommen Ihnen folgende Herausforderungen als Unternehmer bekannt vor?
Kaum Mitarbeiter
auf dem Markt
Es gibt kaum noch Bewerber auf dem Markt, die den Anforderungen der Unternehmen entsprechen. Der Mangel an Fachkräften ist längst zu einem existenziellen Problem für zahlreiche Unternehmen geworden.
Die Guten sind bereits vergeben
Die guten Mitarbeiter sind bereits alle vergeben! Die Lage ist ernst: Qualifizierte Mitarbeiter sind so gut wie ausgeschöpft und es kommen immer weniger neue nach.
Überall sieht man nur noch Job-Anzeigen
Egal ob auf Social-Media oder Werbebannern an Firmen überall steht "wir suchen dich". Zeitungswerbung und 08/15 Social-Ads von vor zwei Jahren liefern 2023 keine nachhaltigen Ergebnisse.
Die Lösung:
Lernen Sie eine Methode kennen, die 2023 noch funktioniert und gehen Sie nicht im Kampf um Fachkräfte mit Social-Ads von vor zwei Jahren unter!
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Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
Bevor mittelständische Betriebe zu uns kommen, haben sie meist erfolglos viel Zeit und Geld in herkömmliche Methoden zur Mitarbeitersuche investiert. Mit Hilfe unseres Teams und der ZMH-Methode konnten diese Betriebe, die die Suche schon fast aufgegeben hatten, innerhalb kürzester Zeit die gesuchten Fachkräfte einstellen und zudem noch die eigene Arbeitgebermarke stärken, was die Betriebe auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv macht.
100+ Bewerbungen & 12+ Einstellungen und der Nr. 1 Bau-Arbeitgeber in der Region
Ausgangssituation
Diverse Methoden wie gewöhnliches Social Media Recruiting ausprobiert, mit wenig Erfolg
Einige offene und länger unbesetzte Stellen → Bremse im Wachstum
Ergebnis
Zahlreiche Einstellungen aus verschiedensten Bereichen: Maurer, Elektriker, Planer, Vertriebsmitarbeiter und kaufmännische Personen
Digitale Dominanz in der Region sorgt für mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen und Positionierung als regionaler Nr. 1 Arbeitgeber im Bau
Einstellung von 9 x gelernten Elektrikern und 12 Auszubildenden
Ausgangssituation
Zeitungsanzeigen und Mund-Zu-Mund Empfehlungen hatten schlechte und unplanbare Bewerbungen generiert
Durch die Masse an Elektro- und Industrieunternehmen in der Region ist die eigene Marke und Mitarbeitersuche untergegangen
Ergebnis
9 x Einstellungen von gelernten Elektrikern und Meistern aus der Region & 6 kaufmännischen Mitarbeiter. 2022 konnten 14 gewerbliche Auszubildende durch eine ausgeklügelte Strategie eingestellt werden.
Laufende Zusammenarbeit mit echte media seit über einem Jahr
Niederlassungen von Bayern bis nach Hamburg rundum zufrieden mit echte media
Ausgangssituation
Verschiedenste Versuche, auch mit großen Beraterfirmen, haben nicht zum Erfolg geführt
Die Marke "Bauschutz" kannten zu wenig potenzielle Mitarbeiter
Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
200+ Bewerbungen für mehrere Niederlassungen über mehrere Monate - bis heute. Bauschutz ist mittlerweile ein bekannter Arbeitgeber und wird empfohlen!
Laufende Einstellungen von Facharbeitern aus dem Handwerk
Legen wir los und finden Mitarbeiter und Fachkräfte für Ihr Unternehmen
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Mehr als 400+ Unternehmen aus allen Branchen vertrauen echte Media
Unsere Ansprechpartner und Experten für den Mittelstand
Unser Team bestehend aus Branchen-Profis hat bereits hunderten Unternehmern im Mittelstand dazu verholfen, Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und auf Wachstumskurs bringen.
Marc Meyer
Marc Meyer ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.
Gemeinsam mit seinem 15-köpfigen Team hat er über 400+ Unternehmen unterstützt, mehr als 5000 Bewerber in wenigen Wochen einzustellen.
Damit ist die echte media GmbH in nur 3 Jahren zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Mitarbeitergewinnung und Arbeitgebermarkenbildung geworden.
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
Die Zusammenarbeit mit echte media ist wirklich super und höchst professionell! Unsere Getifix Fachbetriebe sind immer wieder auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern in der Sanierung. Mit Marc und seinem Team haben wir genau den richtigen Partner gefunden, um dieser Nachfrage nach Fachkräften gerecht zu werden und unsere Fachbetriebe bestmöglich zu unterstützen. Die Kampagnen werden sowohl inhaltlich als auch grafisch extrem gut aufgesetzt und der Erfolg den wir damit erzielen spricht für sich!
Es war viel weniger Austausch und Meetings nötig, als zuvor gedacht und geplant. Da wir vorher für die Mitarbeitersuche alles Mögliche ausprobiert haben und nichts wirklich funktionierte, hätten wir die Resonanz auf die Kampagne mit so wirklich nicht erwartet. Zwei neue Mitarbeiter sind eingestellt und wir empfehlen echtemedia nicht nur theoretisch weiter, sondern haben dies schon an zwei Unternehmen aktiv getan.
Die Zusammenarbeit erwies sich als überaus angenehm, sympathisch, engagiert und auf Augenhöhe. Es gibt in allen Branchen immer viele Angebote aber auch viele „Haie“ am Markt. Bei Marc Meyer hatten wir von Anfang an ein gutes Gefühl und er überzeugte uns nicht nur durch seine fachliche Kompetenz, sondern auch menschlich dadurch, dass er für nachträglich hinzugekommene Module nicht gleich zusätzliche Kosten beanspruchte.
Was sind Deine nächsten Schritte?
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und Fakten über echte media
am Markt
Bei unserer Gründung haben wir uns ganz klar dafür entschieden, uns mit aller Energie und allem Know-how über neue Medien und Technologien für den Erhalt der traditionellen Mittelstandes einzusetzen. Dastun wir mit viel Freude und Erfolg, indem wir uns in der Mitarbeitergewinnung engagieren.
Ein eingespieltes Team steht Ihnen zurSeite und setzt alle Hebel in Bewegung. Von der Beratung über das Konzept und das Foto- und Videoshooting bis hin zur Auswertung haben Sie es immer mit Profis zu tun.
Mehr als 400 Kunden haben bereits mit uns neue, hochqualifizierte Mitarbeiter einstellen können. Manche mehrfach. Das zeigt, dass unsere Methode bestens funktioniert. Und wir entwickeln uns und unsere Methode immer weiter.
Unsere Büroräume in Lauingen
Häufige Fragen
Nein. Wir zeigen unseren Partnerbetrieben mit unserer einmaligen Methode, wie Mitarbeiter aus der Region zu ihnen wechseln und langfristig bleiben. Ohne aktives abwerben, Ablöseprämien und horrende Löhne zu zahlen.
Grundsätzlich arbeiten wir sehr viel mit Videoberatungen. Sie sind uns natürlich auch jederzeit in unseren Büroräumlichkeiten in Lauingen an der Donau willkommen und unser Foto- und Videograf besucht Sie persönlich für die Bilder- und Videoerstellung.
Sobald wir uns zu einer Zusammenarbeit entschließen, legen wir los. Unsere Vorgehensweise wirkt schnell und wir wissen anhand der Erfahrungen von über 6000 Bewerber auf welchen Kanälen wir Sie mit welchen Inhalten in die Sichtbarkeit bringen.
Wir sind nicht die günstigsten und wollen dies auch nicht werden! Mit unserem 15-köpfigen Team liefern wir beste Ergebnisse und nur darauf kommt es uns an. Ein schriftliches Angebot senden wir Ihnen gerne nach dem Beratungsgespräch zu. Es kostet Sie ca. 63.000 € pro Jahr, eine Stelle unbesetzt zu lassen. In unsere Dienstleistung investieren Sie nur einen kleinen Bruchteil davon.
- Wir reden nicht nur, sondern lassen auch Taten folgen.
- Wir haben uns auf Handwerksbetriebe spezialisiert.
- Mit unserer Hilfe bekommen Sie mehr als “nur” passende Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie auch im Bereich des Employer Brandings, so werden Sie in Ihrer Region einer der bekanntesten und attraktivsten Arbeitgeber.