Unsere Methode

Wie wir digital neue Mitarbeiter für Sie finden

Wegweiser unsere Methode
Schitt 1 unserer Methode
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Kostenlose Potenzialanalyse

In einem kostenlosen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte und Wunschkunden es in Ihrer Region gibt und wie wir diese für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Schitt 2 unserer Methode
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Das Erfolgskonzept

Nach Ihren Angaben und Wünschen erstellen wir für Ihr Unternehmen eine Online-Marketing-Kampagne, mit der Sie innerhalb von 30 Tagen fünf bis zehn qualifizierte Bewerbungen für die gewünschte Position erhalten. Dazu zeigen wir Ihre Stärken in Bild, Text und Video in den sozialen Medien, die Sie bei Ihrer Zielgruppe schnell bekannt machen.

Schitt 3 unserer Methode
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Bewerben leicht gemacht

Mit der auf Sie zugeschnittenen Kampagne machen Sie sehr schnell die richtigen Fachkräfte auf sich aufmerksam. Mit dem Online-Bewerbungsprozess machen wir es für jeden einfach, sich ohne lange Schreiberei zu bewerben. Trotzdem erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen.

Schitt 4 unserer Methode
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Kandidaten prüfen
und einstellen

So können Sie innerhalb kürzester Zeit aus den erhaltenen Bewerbungen, den oder die geeigneten Bewerber auswählen und zum Beispiel nach gelungener Probearbeit einstellen. Gleichzeitig machen Sie sich in Ihrer Region einen Namen und zeigen sich als attraktiver Arbeitgeber.

Unsere Methode

Warum es funktioniert

Wir sind schnell

Wir finden innerhalb von 30 Tagen die passenden Mitarbeiter in Ihrer Region.

Wir arbeiten
zukunftssicher

Wenn Sie sich über moderne Kanäle im Umfeld präsentieren, werden Sie als zuverlässiger Arbeitgeber, Lieferant und Partner wahrgenommen. So schnell das Medium ist, so langfristig wirkt es.

Vorreiter für
junge Talente

Sie werden als innovativer Arbeitgeber wahrgenommen und für junge Talente die erste Anlaufstelle sein, wenn diese eine attraktive Stelle suchen.

Es ist planbar

Soziale Medien lassen sich gezielt und fast ohne Vorlaufzeiten einsetzen. So haben Sie sämtliche Kosten und Reaktionen immer im Griff.

Wir sind
fokussiert

Da wir Ihre genauen Anforderungen an die richtige Zielgruppe kommunizieren, erhalten Sie ausschließlich qualifizierte Bewerbungen.

Regionale
Bekanntheit
steigt

Der schöne Nebeneffekt einer digitalen Kampagne zur Mitarbeitergewinnung, ist die große Reichweite in Ihrer Umgebung als attraktiver Arbeitgeber.

In guter Gesellschaft

250+ Handwerksbetriebe aus ganz Deutschland vertrauen echte media

Zahlreiche Geschäftsführer können sich dank unserer Hilfe auf die wesentlichen Dinge konzentrieren.

Zimmerei Nordmann GmbH

Ergebnis

  • Bereits am ersten Tag drei Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten
  • Zwei fachlich und menschlich passende Fachplaner in 28 Tagen eingestellt
Wolfrom GmbH

Ergebnis

  • 2 Kundendiensttechniker innerhalb von 30 Tagen gefunden und eingestellt
  • Knapp 10 qualifizierte Bewerbungen führten nach ausführlichen Gesprächen und Probearbeiten zu der Einstellung von zwei Kundendiensttechnikern.

Erfolgs-Stories
aus ganz Deutschland

Bevor Handwerksbetriebe zu uns kommen, haben sie meist erfolglos viel Zeit und Geld in herkömmliche Methoden zur Mitarbeitersuche investiert. Mit Hilfe unseres Teams und der ZMH-Methode konnten diese Betriebe, die die Suche schon fast aufgegeben hatten, innerhalb kürzester Zeit die gesuchten Fachkräfte einstellen und zudem noch die eigene Arbeitgebermarke stärken, was die Betriebe auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv macht.

Maler Rauch Nördlingen GmbH

Ergebnis

  • 12 x Bewerbungen
  • 1 x Malergesellen eingestellt
Rolf Fensterbau GmbH

Ergebnis

  • 132 x Bewerbungen über mehrere Bereiche
  • Einstellungen in verschiedenen Bereichen: LKW-Fahrer, Fachlageristen, Servicetechniker und Monteure
Würzburger Raumeinheiten GmbH

Ergebnis

  • 11 x Bewerbungen
  • 1 x Werkstattleiter eingestellt
Huter

Ergebnis

  • 9 x Bewerbungen
  • 1 x Kundendiensttechniker SHK und 1 x Anlagenmechaniker SHK eingestellt
Breuer Bedachung

Ergebnis

  • 24 x Bewerbungen
  • 1 x Mitarbeiter für die Dachdeckerei eingestellt
Elektro Timm GmbH

Ergebnis

  • 26 x Bewerbungen
  • 1 x Elektroniker und 1 x Verkäufer im Ladengeschäft eingestellt

Legen wir los!

1. Termin vereinbaren

Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch. Dies können Sie einfach und bequem innerhalb von zwei Minuten in einem dynamischen Prozess erledigen.

2. Analyse

Da wir mit Ihnen erfolgsbasiert zusammenarbeiten, informieren wir uns im Vorfeld über Ihr Unternehmen, um herauszufinden, ob Sie mit unserer Hilfe innerhalb von 30 Tagen Mitarbeiter einstellen können.

3. Strategie

Wir besprechen mit Ihnen die Strategie, mit der Sie in 30 Tagen einstellen und wie wir Sie dabei unterstützen.

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